Présentation de la Formation
Pourquoi choisir le modèle DISC ?
Le modèle DISC est bien plus qu'une simple technique ; il constitue un véritable levier relationnel. En vous aidant à cerner les besoins de votre interlocuteur, il vous permet d'adapter vos comportements et votre communication de manière précise, en fonction de chaque situation.
Préalable à la formation :
Avant le début de la formation, les participants sont invités à remplir un questionnaire en ligne pour obtenir leur profil personnel DISC Assessments24x7. Au cours de la formation, chaque participant recevra un rapport personnel détaillé de 40 pages, basé sur les résultats de ce questionnaire.
À la fin de cette formation, chaque participant sera encouragé à définir ses axes de progrès pour une mise en pratique efficace.
Objectifs Pédagogiques
À la fin de cette formation, vous serez capable de :
- Maîtriser les 4 profils comportementaux du modèle DISC.
- Approfondir leur connaissance de soi avec la méthode DISC.
- Savoir interagir efficacement avec leurs interlocuteurs grâce au modèle DISC.
- Synchroniser leur communication et leurs attitudes en fonction des préférences comportementales de leur interlocuteur et de la situation.
Profil des Stagiaires
Pour qui :
Cette formation s'adresse à toute personne désireuse d'accroître sa connaissance personnelle et de développer ses compétences relationnelles.
Pré-requis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Votre Profil DISC - Présentation de l'outil DISC selon Marston et ses applications.
- Repérage des profils de vos interlocuteurs.
- Exploration du profil individuel à travers le rapport personnalisé DISC.
Renforcement du Leadership en s'Adaptant aux Différents Profils
- Identification des profils de vos interlocuteurs (collaborateurs, fournisseurs, etc.).
- Compréhension des comportements et motivations de vos interlocuteurs.
- Adaptation de vos actions en fonction de vos objectifs, de votre cible et de la situation.
- Synchronisation de votre communication et de vos attitudes en fonction des préférences comportementales de votre interlocuteur.
Cette formation vous offre une opportunité unique de perfectionnement personnel et professionnel en utilisant une approche éprouvée et efficace comme la méthode DISC.
Bilan Oral et Évaluation à Chaud
Discussion finale pour évaluer les acquis et planifier les prochaines étapes de mise en pratique.
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
La formation est menée directement par Christel BALITRAND , fondatrice de COACHINSTORE
Consultante et formatrice , certifiée DISC Assessments24x7, experte en stratégie de développement commercial, Communication et Management depuis plus de 15 ans entre la France, la Suisse, la Belgique et Monaco .Elle a eu l’opportunité d'intégrer de nombreuses équipes et d'accompagner de nombreux dirigeants dans la mise en œuvre opérationnelle de leur projet et/ou dans la gestion et le développement des compétences . Certifiée praticienne et distributrice DISC Assessments24x7 et Forces Motrices (les approches de W. Marston et de E. Spranger) et Coach Professionnel Certifié par CFC Monaco .
SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Étude de cas et analyse de son propre rapport DISC Assessments24x7
- Mise en situation professionnelle réelle
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement
- Bilan oral et évaluation à chaud
- Suivi et évaluation
- Feuille d’émargement par demi-journée signée par chaque stagiaire et par le formateur
- Remise d’une attestation d’assiduité individuelle
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
Accueil des stagiaires dans une salle classe virtuelle individuellement ou avec un groupe limité d’apprenants
- Documents supports de formation projetés
- Étude de cas concrets
- Quiz interactifs en live
- Quizz en e-learning
- Mise à disposition en ligne de documents supports de la formation sur la plateforme LMS.
MODALITE SANCTION DE FIN DE FORMATION
- Cette formation pédagogique et opérationnelle a pour but de vous permettre de gagner en efficacité relationnelle.
- Attestation individuelle de fin de formation
- Certificat de réalisation des actions de formation
ACCESSIBILITÉ
Formation en visio via l'a plateforme COACHINSTORE ou dans vos locaux (sous conditions )
Formation individuelle ou intra-entreprise ou en petit groupe (2 à 4 personnes) : location de salle externe ou réalisation de la formation dans vos locaux (sous conditions). ou sur Zoom via la plateforme COACHINSTORE
En règle générale, les formations se déroulent sur 6 heures par jour en présentiel ou sur des modules de 1/2 journée de 3 heures.
Délai d’accès
: Les inscriptions doivent être réalisées 30 jours minimum avant le début de la formation (selon OPCO financeur).
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Public :
Personne souhaitant développer ses compétences relationnelles et commerciales
Contact :
Pour obtenir des renseignements complémentaires sous maximum 72 heures: contact@coachinstore.com.
Durée :
6 heures ·
Calendrier :
2 sessions de 3 Heures (des aménagements sont possibles dans des cas précis).
Lieu
: en classe virtuelle sur zoom
Dates des formations
Inter / Intra : Sur demande en fonction de la disponibilité de Madame BALITRAND.
Modalités d'Évaluation et Sanction de Fin de Formation
Évaluation Pré-formative :
Avant le début de l'action de formation, un questionnaire à choix multiples (QCM) est envoyé par e-mail aux stagiaires. Cela permet d'évaluer leur niveau initial et de personnaliser le contenu de la formation en conséquence.
Évaluations Formatives :
Des évaluations formatives sont intégrées tout au long de l'action de formation. Elles sont consignées dans un document de suivi de la progression pédagogique, permettant aux stagiaires et aux formateurs de suivre et d'ajuster le parcours de formation en temps réel.
Évaluation de l'Atteinte des Objectifs :
À la fin de la formation, une évaluation est menée pour mesurer l'atteinte des objectifs opérationnels définis en début de formation. Un questionnaire d'évaluation de la formation, fourni par l'intervenant, est également utilisé pour recueillir les appréciations des stagiaires sur le contenu, la méthode pédagogique et leur satisfaction globale.
Attestation Individuelle de Fin de Formation :
Chaque stagiaire se voit délivrer une attestation individuelle de fin de formation, attestant de sa participation et de son implication tout au long du parcours de formation.
Performance Actuelle (01/02/2024)
:
Évaluation sous forme de quiz en ligne.
Taux de satisfaction globale des stagiaires : 100%.
Taux d'atteinte des objectifs pédagogiques : 98%.
Avis Google : 5 étoiles sur 11 avis.
TARIF AU 01/02/2024
Formation individuelle :
847€ HT avec Remise du rapport DISC Assessments24x7 inclus.
Tarif Intra =
Stagiaires provenant d’une seule entreprise : 542€ HT/ participant ( pour un groupe de 4 participants minimum / 6
participants maximum )
Tous les prix sont indiqués en Euros Hors Taxes sur la proposition commerciale.
« TVA non applicable, article 293B du CGI » "prestation de service intracommunautaire exonérée de TVA en France en vertu de l'article 259 du Code général des impôts".